La perspectiva de genere en el Polígons industrials i que ha fet ASEMPIAB en aquest sentit
La perspectiva de gènere a la empresa és fonamental per promoure la igualtat de oportunitats i el respecte a la diversitat. A través d’aquesta perspectiva, es busca identificar i eliminar les barreres que puguin limitar el desenvolupament professional de les persones basades en el seu gènere. Promoure l’equitat de gènere a l’àmbit laboral implica fomentar un ambient inclusiu on totes les veus siguin escoltades i valorades per igual. Les empreses que adopten una perspectiva de gènere solen tenir equips més diversos i creatius, cosa que contribueix a la innovació ia l’èxit empresarial. És important implementar polítiques i pràctiques que promoguin la igualtat salarial, la conciliació laboral i familiar i l’accés equitatiu a llocs de lideratge.
La perspectiva de gènere a l’empresa no només beneficia les persones empleades, sinó que també impacta positivament a la societat en el seu conjunt en trencar amb estereotips i promoure un canvi cultural cap a la igualtat.
ASEMPIAB
- Canvi del nom de l’Associació, deixant-la neutra (Associació Empresarial).
- Disposició de càrrecs de la Junta Directiva – Paritat en la representació.
- Fomentar la participació empresarial on els càrrecs de direcció estiguin encapsalats per dones.
- Projecta de l’APEU – Crear espais segurs – Seguretat viaria (llums i vigilancia).
- Participació i col-laboració en la XARXA DE DONES EMPRESARIES i directives de Barbera del Valles creada el 25.03.2022.
- Jornades i visualització en programas de formació i capacitació: Importància del seu contingut en la igualtat de gènere. Programa de visites a les empreses per part de noies i nois, per captar interés en les capacitacions profesionals.
- Seguiment dels treballs realitzats per altres Polígons com BUFA EL VENT de Manresa, en implementació de guarderies.
